Felix - Intermezzo tilbyder fyraftens-kurset
I spidsen for forandring

Forandringsprocesser er den moderne organisations vilkår. I stadig stigende grad skal såvel ledere som medarbejdere forholde sig til hvordan disse processer håndteres snarere end om de skal finde sted.

I spidsen for forandring er et oplevelsesorienteret kursus, hvor vi får luft under vingerne, letter for en stund og ser på organisationen med nye øjne.

Enhver organisation er en organisme, og medlemmerne dens uundværlige livsorganer. Som ledelse er det afgørende at skabe den psykiske parathed til forandringsprocessen i medarbejdergruppen, så alle trækker på samme hammel. Med inspiration fra kunstens verden arbejder vi på at få hele organismen frem i lyset og give den optimale vækstbetingelser. I en levende og kreativ atmosfære sætter vi fokus på organisationens ressourcer og dens egenart. Vi bruger denne indsigt til at konkretisere såvel aktuelt ståsted som retning og udviklingspotentialer. Energi frigøres til handling og danner det fundament, hvorpå frugtbare forandringer kan iværksættes.

Kurset foregår som en vekselvirkning mellem oplæg, øvelser og samtale. Som opfølgning på kurset laver vi en skriftlig tilbagemelding til jer om vores iagttagelser.

Målgruppe
Kurset henvender sig til organisationer, som ønsker at skabe konkrete initiativer og resultater, og som har brug for redskaber og sparring til at orientere sig på nye måder i forhold til fremtiden.

Program
16.00 Om vilkår, nødvendighed og muligheder
- forandringsprocesser i fugleperspektiv
Introduktion v/ Lotte Juul Lauesen og Tina Lauritsen

16.30 Processer i bevægelse
Enkle bevægelsesøvelser præciserer tematikken:
Hvad kræver forandringsprocesser af os? Hvornår kommer vi til kort? Hvornår kører det for os? Hvornår er det jeg og dem og hvornår er det vi?

16.50 Opsamling på øvelse

17.00 Organisationens fortællinger
Øvelsesarbejde i mindre samtalegrupper:
Enhver organisation rummer oplevelser og anekdoter, som fortæller om organisationens liv. Vi sætter fokus på ressourcehistorierne. Hvad fortæller de om os?

17.30 Pause
Med mulighed for et let måltid

18.00 Et landskab af fortællinger
Gennem fortællegenrens brug af metaforer transformerer vi øvelsesarbejdet til helhedsbilleder på organisationens ståsted og retning. Vi udleder essenser og oversætter disse til den konkrete virkelighed.

18.30 Herfra hvor vi står…
Vi retter ressourcerne mod fremtiden og forankrer det
erfarede i virkeligheden.

18.50 Opsamling og afrunding

Felix - Intermezzo tilbyder

Procesnavigation og sparring
- et skræddersyet tilbud til jeres virksomhed

Med afsæt i kurset I spidsen for forandring tilbyder Felix-Intermezzo at være sparringspartnere i organisationers forandringsproces. Det handler om at få skibet gennem forandringens skær, sætte kursen rigtigt - og få sidste mand i besætningen med.

Vores rolle om bord er lodsens. Vi træder ind i jeres virksomhed og stiller de gode spørgsmål fra en udenforstående position. Denne ”tilpasse forstyrrelse” vækker nye refleksioner, skaber overblik og giver retning mod nye horisonter. Med afsæt i virksomhedens konkrete behov designer vi en kursusdag, hvor de aktuelle tematikker bliver bearbejdet i en dynamisk vekselvirkning mellem oplæg, øvelser og samtale. Efterfølgende aftales møder til opfølgning og sparring på konsulentbasis.

Vi betragter os selv som den udstrakte hånd; ikke den belærende finger. Vi forpligter os ind i jeres proces og på jeres grundlag. Vi ser det som vores fornemste opgave at generere ejerskab og forpligtelse for virksomhedens proces, fra ledelsesniveau og ud i alle afkroge af organisationen. Her er opfølgning helt afgørende. Det er i tidsrummet mellem konsulentmøderne, at udviklingen og forandringen sker, og møderne med os bliver sømærkerne på denne vej.

Som opfølgning på hvert møde får I en skriftlig tilbagemelding med konkrete værktøjer til jeres videre arbejde.

Tilbage til Foredrag Og Kurser